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广汇能源:广汇能源股份有限公司2020年度社会责任报告

发布日期:2021-09-27 09:03   来源:未知   阅读:

  责任沟通 10﹡推动提质增效 27引领企业高质量发展 37﹡践行绿色运营 48

  我们秉承服务社会、回馈社会、造福社会的理念,积极落实国家宏观调控政策、大力开展节能减排、积极构建资源

  节约型、环境友好型企业,不遗余力打造绿色能源;积极吸纳就业,持续改善员工福利,严格照章纳税,积极维护

  商业信誉,加强安全生产、参与社会公益活动等方面取得了积极进展,在履行社会责任方面做出了表率,树立了负

  我们坚持以提升企业价值,创造社会财富,促进和谐发展为使命,“做有远大理想和抱负的能源企业,做对社会提

  我们在发展中践行社会责任。广汇人深知,唯有企业健康发展,才能更多关注公益、扶贫帮困、环保等事业。我们

  在追求经济效益的同时,不是单纯的追求利润,而是认真贯彻落实科学发展观,始终遵循“对国家和社会的全面发

  展、对自然资源和环境的保护、对股东、员工、客户和社区等各方面利益”的基本原则。

  我们坚持以保障国家能源安全、实现产业报国、实业兴疆为己任,全力以赴发展能源产业,全面履行经济、社会和

  环境三大责任,为国家海外能源战略、国家管道天然气安全、区域经济社会发展和节能减排发挥重要的推动作用。

  我们在能源产业巨大的投资,有力的拉动了众多建材、工业及物流等相关行业的发展。同时,我们以资源利用最大

  化为原则,引进并支持投资者利用我们丰富的煤炭资源投资创办下游工厂,并以广汇能源大物流与中小微企业搭建

  合作平台,引进和支持物流公司全面参与到广汇能源运输体系建设,实现互惠双赢。

  多年来,我们大力支持国内LNG项目技术审核、开车调试方案,为国内多家LNG工厂做技术培训,并与国内多家煤、

  我们立足新疆资源战略部署,能源业务遍及河西走廊、长三角、珠三角及全国20多个省市地区,优先引进和开发当

  我们承载着强烈的社会责任,承担国家863计划,LNG中重型汽车推广和分布式LNG供应惠民工程,为中国节能减

  我们与控股股东广汇集团一起为社会公益事业做贡献,积极参与扶贫帮困等慈善事业,大力开展扶贫帮困、支援灾

  区活动,捐款捐物,用实际行动展现了一个企业良好的社会责任和道德风貌,推动了社会和谐进步。

  企业的发展,离不开社会的支持,而企业的社会责任最终体现在对股东及利益相关者的责任、对员工的责任、对环

  境的责任、对节约资源的责任、纳税的责任、捐助的责任、自身健康发展的责任、对消费者的责任等。

  未来,我们依然不断促进自身与社会的协调和谐发展,秉承绿色、循环、低碳的能源理念,不断谱写绿色发展、可

  攻坚克难,关键是要与肩负的使命任务紧密结合。面对新型冠状病毒肺炎疫情的汹涌来袭,全球疫情和世界经济

  形势严峻复杂,我国发展面临的挑战前所未有。在这场严峻斗争中,广汇能源强化全国一盘棋的大局意识,坚决

  服从属地政府部门的统一指挥,迅速形成了抗击疫情的磅礴之力。不仅努力做好疫情防控和生产经营双线作战,

  还积极帮助社会各界共渡难关,积极组织为当地群众奉献爱心,努力为全国防疫抗疫贡献广汇力量。

  疫情当前,广汇能源和下属单位全面落实中央和属地政府的联防联控措施,成立了驻淖企业疫情防控指挥部,努

  力抓好内部疫情防控,快速有序推进安全复工,严格落实各业务板块的卫生安全防护工作,以对社会高度负责的

  广汇能源把员工的健康作为重中之重,疫情发生后,结合能源产业实际,第一时间起草下发《关于做好疫情防控

  期间有关工作的紧急通知》《关于落实集团关于加快复工复产、抓好生产经营工作的通知的通知》等文件要求,

  成立应急工作组,制定了详尽的应急措施。逐级成立疫情防控指挥部,从领导责任、强化排查、严格隔离、规范

  各级疫情防控指挥部定期不定期深入现场指导检查疫情防控工作,编辑《疫情防控日报》,全面反应每日疫情防

  控工作,为公司决策提供参考。严格按照集团复工复产的通知安排,做好复工后疫情防控具体工作。

  严格按照各级政府及所在工业园区安排,做好疫情监测、消毒等各项工作。充分利用广播、LED屏、QQ/微信公

  众号等媒介,广泛宣传疫情防控知识。指导在岗员工切实提升个人防范意识,做到勤洗手、勤消毒,减少外出。

  根据企业所在地关于企业人员返岗有关工作要求,特别是结合能源产业主要单位所在地哈密市《企业人员返岗工

  作方案》,第一时间制定人员返岗方案,全力保障驻淖单位返岗人员疫情防控工作。

  吉木乃液化厂结合疫情防控要求,对人员调休进信汇峡公司强调要高度警惕,一手抓防控疫情、一

  受疫情影响,为保障生产、生活物资供应,统筹协调,努力克服疫情时生产、运输、销售等环节的影响,全面开

  展隐患排查,为特殊时期的安全生产打下扎实的基础,保证公司安全生产平稳运行。公司科学组织,积极应对,

  做好上下游企业间的有效对接,发动全员放弃春节假期,积极通过网络办公、网络营销,统筹协调产、运、销、

  受新型冠状病毒疫情影响,一方面道路限行导致货物运输不畅通,另一方面下游客户开工普遍延迟,导致各化工

  产品发货量偏低形成一定库存积压。公司通过调整生产负荷,优化生产装置运行模式,根据市场情况随时调整销

  售策略。协调组织运输车辆,通过调整销售策略增加销量。根据实际需求,采取开发新客户和物流渠道等措施,

  与运输单位积极沟通,合理组织运力,同时做好运行车辆服务工作,确保各项工作有序开展。疫情期间,铁路发

  运影响相对较小。公司充分发挥红淖铁路运输优势,调整销售策略,通过加大红淖铁路以及烟墩危化品发运量,

  公司全力保障煤、电、油、气等民生工程。期间,天然气各区域公司全员24小时在岗,向用户代购气,为当地居民

  用气提供安全保障;甲醇、煤焦油、LNG等化工产品。努力克服道路不畅、运力不足及卡点检查频繁等影响,加强

  甲醇、酚类等作为生产口罩、消毒剂等医疗防护产品的重要基础原料的供应;红淖铁路煤炭发运量日均10列以上。

  为积极履行上市公司社会责任,缓解疫情防控物资供给压力,助力打赢疫情防控攻坚战。公司下属子公司新能源公

  司充分利用现有煤化工项目生产基础设施,全力以赴、加班加点,紧急设计投资3000万元的次氯酸钠消毒液项目

  于2月17日投产,产品的批量生产上市,全力服务保障当地乃至西北地区疫情防控工作。

  积极伸出援手,向防控一线捐款。生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。在新型冠状病毒感染肺炎疫情防

  控的关键时期,广汇矿业公司积极向哈密市疫情防控一线万元;能源股份驻淖企业还启动实施一系列防疫措

  施,为当地工业园区及当地企业捐赠超过1.4吨消毒液;义务支援抢修供暖系统,保障了苇子峡乡3000余户居民的

  用暖生活。同时积极响应集团号召,能源股份全员自愿捐款,三天内捐款人数达5900余人,累计捐款近100万元。

  广汇能源以勇于担当的社会责任价值观,将政府、股东、客户、伙伴、员工以及环境等各个利益相关方视为公司不

  断前进发展的重要力量,我们致力于为每一位利益相关方创造价值。我们积极发挥自身专业优势,将社会责任、社

  我们深入推进社会责任工作组织体系建设,由董事长亲自领导公司社会责任管理和实践开展。公司证券部负责社

  会责任工作的统筹、协调与推进,人力资源部、运营投资部、安全环保部、综合办公室等部门设立社会责任联络人,

  我们积极参与社会管理的各项责任实践,提升企业社会责任工作整体水平,不断努力在服务国家战略、防控疫情、

  脱贫攻坚、绿色环保、伙伴共赢等方面发挥着积极的作用,传递公司推动可持续发展的社会责任价值观。

  开放和透明是企业社会责任的基本要求。广汇能源于 2011年编制发布首份企业社会责任报告,全方位向社会公

  众展示了公司在经济、环境、社会方面的履责情况。2020年,公司继续编制发布年度社会责任报告,进一步倾听

  和回应利益相关方期望和诉求。同时,公司借助官方网站、微信平台等多元化方式,加强与内外部利益相关方的

  广汇能源股份有限公司(简称 “广汇能源”,股票代码 “600256”)始创于 1994年,原名称为新疆广汇实业股份

  有限公司, 2000年 5月在上海证券交易所成功挂牌上市。 2002年开始进行产业结构调整, 2012年成功转型为专业

  自上市以来,广汇能源立足于新疆本土及中亚 ,面向全球 ,获取丰富的天然气、煤炭和石油资源,确立了以能源产业

  为经营中心、资源获取与转换为方向的产业发展格局,矢志实业、资本两个市场,不断在国内能源领域开创先河,

  且荣获 “五个第一 ”的殊荣。目前,广汇能源已形成以 LNG、甲醇、煤炭、煤焦油为核心产品,以能源物流为支

  撑的天然气液化、煤炭开采、煤化工转换、油气勘探开发四大业务板块,是国内唯一一家同时拥有煤、气、油三种

  LNG:广泛应用于城市燃气(调峰)、工业能源、汽车燃料、化工产品等多个领域。核心产品

  煤化工副产品:生产混酚、硫酸铵、液氨、粗粉等产品,可作为化工原料,广泛应用于化工领域。

  凭借在能源领域深耕近20年的经验,已具备完整、配套的全产业链布局:上游资源获取及投资建设工厂已经初见

  成效,中游投资建设公路、铁路和物流中转基地积累了丰富的经验,下游通过大力开发民用、车用、工业等应用

  领域扩大了终端市场规模。公司能源领域全产业链经营模式及可控的成本优势,使其具备了一定的市场竞争力。

  在中国煤炭加工利用协会和陕西省神木市人民政江苏省交通运输厅在南京隆重召开江苏省港航高质

  府联合主办的第四届中国兰炭产业绿色发展与应量发展论坛。启东物流公司参加论坛并荣获四星级

  用创新大会暨2020全国兰炭秋冬交易会上,广汇“绿色港口”。启东物流公司获评四星级“绿色港

  清洁炼化公司荣膺“全国十佳兰炭企业”荣誉称口”,也是启东市唯一一家获评单位。公司根据江

  号。此次荣誉的获得,是中国煤炭加工利用协会苏省绿色港口评价指标体系,从节能降碳、资源集

  对清洁炼化公司在兰炭领域做出成绩的肯定。今约节约与循环利用、污染防治、生态保护、高效运

  年兰炭市场受新冠疫情影响严重,对于清洁炼化输组织、管理能力六大方面进行了精心准备,对节

  公司来说是极大的挑战,公司将不忘初心,继续能环保管理进行了全面评估和整改提升,得到了省

  该项目自2019年1月1日进入试运行,于2020年11月30日投产转固后,可将新疆优势资源富集区与兰新大动

  脉紧紧相连,成为新疆优质煤炭资源、甲醇、煤焦油等化工产品以及包含农产品等在内的各类出疆物资实现

  外运的重要通道。同时,对于改善哈密市及沿线区域交通条件,降低社会综合物流成本,促进资源优势转化

  为经济优势,加快当地的经济社会稳步发展具有重要的现实意义,可充分发挥出项目所处的区域优势,创造

  No. 2广汇能源“4万吨/年二甲基二硫(DMDS)联产1万吨/年二甲基亚砜(DMSO)”一期项目投产转固

  作为国内首套甲硫醇硫化法生产二甲基二硫的装置,该装置的投产转固将彻底解决哈密煤化工工厂尾气硫化

  氢的治理难题,填补公司精细化工项目的空白,不仅可产生较大的经济、社会及环保等综合效益,而且可进

  广汇能源启东物流公司于2020年6月2日举行了4#LNG储罐试生产启动仪式,该储罐为公司第2个16万立储罐,

  投用后启东物流公司将具备42万方LNG的储存能力,年LNG的周转量可达到300万吨,大大提升码头的周转

  公司在哈密地区伊吾县淖毛湖镇工业园区建设120万吨/年煤焦油加氢项目(一期规模60万吨/年)。该项目

  在充分利用清洁炼化公司副产荒煤气资源的同时,实现了就近转化煤焦油资源,通过深加工提高产品附加值,

  扩大公司煤化工产品范围,既能推动煤炭安全绿色开发和清洁高效利用产业的发展,又能够充分发挥公司煤

  公司在南通启东吕四港经济开发区投建了南通港吕四港区LNG接收站项目,项目三期已经建成,目前具有2座

  5万方、2座16万方LNG储罐,年处理能力可达300万吨/年。启通天然气管道项目属于广汇能源LNG接收站

  规划外输管线的一部分,该项目正式进入试运行阶段可进一步提高天然气储气调峰能力,完善天然气管网及

  配套设施,充分发挥出公司在江苏省南通启东市LNG接收站项目的天然气开发利用、能源服务等方面的优势。

  同时,该条管线的互联互通及投运实现了从海上 LNG站点往江苏内陆的延伸,打通了进口天然气进入内陆的

  通道,形成海上进口天然气通道,对于推进管网互联互通、公平开放起到示范意义。

  正值新冠肺炎疫情防控工作的关键时期,面对疫情防控物资紧缺现状,广汇新能源公司临危受命,新

  增投资3000万元建设的次氯酸钠消毒液项目,成功量产“广汇牌次氯酸钠消毒液”。公司已被哈密市

  人民政府纳入当地新冠肺炎疫情防控期间重要物资生产供应企业。公司本次新增投建生产抗疫重要物

  国家自然资源部官网公布了2020年度全国绿色矿山名录矿业公司白石湖露天煤矿位列其中这标志着矿

  业公司白石湖露天煤矿坚持走生态优先、绿色发展之路向高质量发展转型升级取得了阶段性成果。本

  次矿业公司白石湖露天煤矿被纳入国家绿色矿山名录,为公司享受矿产资源、建设用地、财税、金融

  等方面的支持政策奠定了基础。公司将继续贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,

  进一步保持绿色矿山建设态势,保护矿区环境,维护好绿色矿山创建成果,始终坚持走安全发展、绿

  2020年6月22日,启东物流公司配套人才公寓项目开工奠基仪式如期举行,项目正式进入全面建设阶

  段。人才公寓项目一直是启东物流公司关心员工生活、关注员工发展的一个载体。该项目包括3栋公寓

  楼,建成后能解决306名员工的住房问题,增加了员工的幸福感,增强了企业的凝聚力,使更多的青年

  按照相关规则,公司于2020年10月27日召开2020年第四次临时股东大会、董事会第八届第一次会议

  完成了换届选举工作。新一届董事会将继续加强董事会决策的科学性和正确性,进一步提高公司的决

  由证券时报社主办,中证中小投资者服务中心担任指导单位的“第11届中国上市公司投资者关系天马

  奖”,广汇能源蝉联“主板最佳董事会”、“主板最佳董秘奖”、“主板最佳新媒体运营奖”。这是

  对公司董事会、董秘及投资者关系管理团队充分的肯定,亦是激励我们冲云破雾、一往无前的号角。

  健全的公司治理结构是实现资源配置有效性、保证公司稳健运营的重要基础之一。广汇能源严格遵照法律法规、证

  公司严格遵守《公司法》、《证券法》、中国证券监督管理委员会《上市公司治理准则》、上海证券交易所《股

  票上市规则》及相关法律法规,结合产业布局和经营特点,形成了由股东大会、董事会、监事会、各专门委员会

  程序和会议所通过的决议进行见证,符合《公司法》、《公司章程》以及《公10次

  公司严格按照《公司法》、《公司章程》规定的选聘程公司监事会由五名监事组成,其中两名为职工代表,人

  序选举董事,公司董事会由十一名董事组成,其中四名数及人员构成符合法律、法规的要求。根据《公司监事

  为独立董事。公司设内部问责委员会,董事会下设审计会议事规则》,各位监事能够严格按照法律法规及《公

  委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会司章程》的规定认真履行自己的职责,规范运作,对公

  四个专业委员会。董事会及各专业委员会制订了相应的司财务以及公司董事、高级管理人员履行职责的合法合

  认真践行信息披露义务,确保信息披露真实、透明是公司履行社会责任的具体表现。信息披露是投资者了解上市

  公司最重要的信息渠道,公司董事会设立专门机构并配备相应人员,依法履行信息披露义务、接待来访、回答咨

  询。报告期内,公司按照中国证监会和上海证券交易所的有关规定和要求,对《公司章程》等进行了修订。公司

  法人治理结构较为完善,与《公司法》和中国证监会相关规定的要求不存在差异。以上相关制度的制定、实施情

  况已通过《上海证券报》、《证券时报》、《中国证券报》和上海证券交易所网站进行披露。

  我们严格按照《公司法》及现代企业管理制度,结合自身生产经营情况,建立包含管理层、职能部门等在内的科学、

  规范、合理的组织架构,制定了健全有效的内部控制体系和制度汇编;设立了财务部、运营投资部、人力资源部、

  证券部、综合办公室、招投标采购中心、法律事务部、安全环保部、审计督察部九个职能部室,明确了职责权限及

  运作流程。各层级间管理、监督体系横纵有序,职责清晰,关键风险点严格防范,日常业务操作规范管理。2020年,

  坚持稳健经营,激发内生动力与时代共融。在能源行业可持续发展的道路上,广汇能源无疑是行业的榜样。凭借在

  能源领域的核心优势,多元化的产业布局,依靠着敏锐的市场触觉,稳健的经营模式。未来的我们,也将令全行业

  公司建立了完整且运行有效的内部控制体系,以确保诚信经营的理念在运营管理中的有效执行。该体系包含生产经

  营、人事、资产、供销、财务、工程和项目等相关方面的制度体系建设。公司各级审计机构坚持以问题为导向,充

  分发挥内部审计督察职能,持续开展合规管理组织体系建设、制度体系建设、合规风险管控机制建设及合规文化建

  设等,努力实现公司合规管理工作全覆盖。通过常态化培训、宣传、考核等方式,强化经济责任审计、内控审计、

  各类专项审计等手段,提升合规管理水平,筑牢企业依法合规运营底线。特别是针对供销、工程和项目等合同执行

  方面,按照国家规范标准、以及公司相关制度和规定制订了标准范本,并要求公司全体员工遵照合同条款和内容执

  广汇能源在深化改革成果落地和加快推进战略转型的关键时期,持续完善风险管理体系和流动性风险预警体系,

  构建制度体、系内控体系、合规体系,进一步完善公司风险管理机制,做好风险控制统筹工作,为企业风险控制

  公司坚持对安全、环保、质量、经营及人力资源管理等现行制度、流程进行系统梳理,确保公司现行管理制度及流

  程符合国家法律法规要求。同时,做好供应商考察、资质审查、招投标管理工作,有效预防法律风险。公司对生产

  经营全过程进行系统分析,把法务工作重心从事后调处向事前、事中控制转变,确保公司整体生产经营行为合法合

  我们严格按照集团《廉洁建设实施方案》开展工作,各级党组织领导班子认真落实“一岗双责”,抓好任务分解、

  责任分工和监督检查。持续加强纪检监察队伍建设和监督执纪问责,完善廉洁风险防控机制建设,严把选人用人廉

  洁关,建立纪检监察舆情监管平台,形成“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。

  公司以“打造智能化、精细化工厂”为目标,坚持“走出去、请进来”。以科技创新、经营管理、人力资源和节能

  环保等多维度指标为重点,广泛、系统、持久的开展对标管理、全面预算及管理创新。助力解决生产经营、运营管

  理当中的难题,提高生产效率和管理效益。促进企业经营管理水平持续进步,不断提升企业的竞争力。

  以创新驱动为总路线,聚焦公司工作重点,寻找对标资料,组织开展对标工作交流会,

  常态化开展对标工作大比拼,分享心得和由各公司对对标清单、指标设置进行专项

  建议。做好对标比拼推介工作,提升信息考核,继而起到挖潜增效,不断提升企业

  我们遵循《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》等法律法规,对专利、商标等知识产权进行规范

  管理,通过培训、通知等方式增强员工知识产权保护意识。在日常生产经营活动中,严格依法办事,不侵害他人的

  知识产权,不盗用他人的专利技术,不盗用和仿造他人的商标、产品标识和外观设计。要求下属各单位做好知识产

  我们坚持“全覆盖、体系化、成效化、抓亮点、稳落地”五大核心原则,将提质增效工作与公司内部转型发展有机

  结合,对工作流程、机制和能力进行主动优化改善,对公司业务痛点、难点进行有效改革,充分发挥员工的主动性、

  启通天然气管道项目属于广汇能源LNG接收站规划外输管线的一部分,该项目正式进入试运行阶段可进一步提

  高天然气储气调峰能力,完善天然气管网及配套设施,充分发挥出公司在江苏省南通启东市LNG接收站项目的天

  然气开发利用、能源服务等方面的优势。同时,该条管线的互联互通及投运实现了从海上 LNG站点往江苏内陆

  的延伸,打通了进口天然气进入内陆的通道,形成海上进口天然气通道,对于推进管网互联互通、公平开放起到

  一项项高新技术的背后,是经久不衰的“创新”本色。公司沿着“创新突破、提升质量”的发展路线不懈奋斗,

  披荆斩棘,在安全环保、节能降耗、生产经营等方面取得了丰硕成果,在高新技术领域持续进行研究开发与技术

  成果转化,鼓励和实施技术创新,形成了企业核心自主知识产权。新能源公司、矿业公司先后被认定为国家高新

  技术企业,其中新能源公司成功实施大小技改1000余项,包含大型技改项目50余项,被授于实用新型专利30项。

  技能大师工作室的成立是公司高技能专业人才队伍建设的里程碑。进行科技创新和技术攻关,解决生产技术难题,

  推动产业升级和技术进步,技能大师工作室以技能大师为项目带头人,传绝技、带高徒,为企业及社会培养技能

  骨干,为高技能人才参与高新技术开发与攻关,行业技术交流,科技人才交流,绝技绝活以及技能成果展示提供

  平台。近年来,广汇能源以技能大师工作室为平台,培养出一批技能精湛、素质优秀的“技术工匠”,公司依托

  人才和平台优势,有效引入优质研发资源,提升技术创新能力,提高市场服务的质量与效率,对具有良好市场前

  景的新技术、新产品、新工艺开展引进和研究,加快公司产业链产品升级换代,提升公司核心竞争力。目前,广

  科技创新是企业发展的不竭动力。为了满足市场发展需求,实现企业可持续发展规划,公司坚持以科技创新强化

  关键技术,提升核心竞争力。公司成立了技术研发中心,负责公司研发项目的开展。公司通过建设科技创新平台、

  培育科研人才及打造研发团队、推进科研成果转化与应用,引领行业高质量发展。

  我们坚持已市场为导向,坚持以提高发展质量和效益为中心,树立质量第一的强烈意识,在全面加强质量管理,实

  现产品标准化的同时,了解客户对产品服务的满意程度,让品牌的价值和品质的力量得以全面发展。

  为客户建立信息联络台账(合同、结算、调度、对账等),包括公司电话、传真、手机、公司邮箱等信息,方便客

  户随时联系。对LNG物流车辆进行跟踪反馈,及时向客户通报物流信息,确保客户按时完成发运计划。同时通过

  GPS监控系统,对自提车辆进行不定期流向跟踪,防止串货、维护市场秩序。不定期的对车辆进行安全检查、排除

  安全隐患,确保运输安全。对铁路发运列车进行跟踪反馈,及时向客户通报物流信息,确保客户按时完成发运计划。

  不断提高客服人员的专业知识水平,以便处理常规的客户咨询,对于专业技术含量较高的客户咨询由相应的专业技

  术人员予以解决。定期通过走访、电话等方式与客户沟通交流,及时掌握客户需求情况,做好客户维护工作。

  我们积极与客户、供应商和同行业之间建立良好的合作关系,与企业共同成长,携手共创价值。我们积极搭建战略

  合作与共享平台,加强与政府机构、合作伙伴、高等院校等利益相关方的合作,汇聚更多的资源和力量,推动创新

  可信赖的能源生产、运输和供应对于现代社会发展尤为重要。作为集产、供、销一体的国际型能源公众公司,我

  们在生产经营过程中始终坚持社会效益、环境效益与经济效益齐步走的原则,树立科学、循环、清洁发展的理念。

  严格遵循《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,制定安全管理制度,将“防风险、除隐患、遏事故”与安

  安全生产标准化强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,是促进安全生产持续发展的有效途径,

  也是建立安全生产长效机制和构建安全型企业的主要内容和根本措施。作为一家有社会责任感的企业,我们坚持

  “安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极推进安全生产标准化和双防双控安全生产管理体系。深入落实科

  学发展观,牢固树立安全发展理念,细化责任管理,强化监督监管,深化隐患排查,以法制化、标准化、规范化、系统化

  公司应急组织机构分为三级:广汇能源公司级应急组织机构、下属公司级应急组织机构和车间级应急组织机构。各

  公司应急领导机构下设应急救援指挥中心(设在生产部)和现场处置组、消防救援组、治安保卫组、安全环保组、

  医疗救护组、后勤保障组等应急救援组,事故发生时指导和实施公司的应急救援工作。为实现重大事故管控和预防

  机制,公司采取了多项措施,确保动态掌控各单位安全生产现状。公司落实国务院新修订的《生产安全事故应急条

  例》及相关法律法规。在应急机制上,坚持“预防与应急并重”原则,按照“分类管理、分级负责、条块结合”要

  求,进一步建立健全应急救援组织机构,明确职责,理顺关系,加快构建统一领导、权责一致、反应灵敏、运转高

  效的应急救援体系;在应急准备上,开展危险源排查评估和救援资源普查,全面加强专职、兼职应急救援队伍建设,

  建立健全各类应急管理制度,做好应急物资储备,开展好各类事故应急演练,进一步构建完善安全生产应急救援综

  合指挥平台。不断强化安全生产应急管理,积极开展安全应急和消防演练,提升安全生产应急能力,保障公司整体

  广汇能源结合生产经营实际,通过在法律法规、事故案例警示教育等方面开展安全生产教育与培训,提升全体员工

  安全生产意识和安全生产应急处理能力。编制全年安全培训计划,持续做好新员工三级安全教育,转岗、复岗培训、

  特殊工种人员复审办证工作,确保全员持证上岗。建立外部交流平台,以国家重点县专家服务指导为契机,与同行

  业先进企业对标,找差距,提升管理水平。安全生产月期间,广汇能源各单位结合生产经营实际,开展了应急演练、

  安全检查、安全培训等活动,树牢安全生产理念,为各项目的建设安全提供有力保障。充分利用安全文化长廊、安

  全宣传栏、岗位风险应急告知卡等,加强安全生产宣传教育;强化基层班组安全文化建设,扎实开展班组安全活动,

  全员参与,采用互动、竞赛等多种安全教育形式,提高员工安全意识。公司各级人员按照《广汇能源股份有限公司

  我们尊重和保护客户隐私,与合作客户在合同中签订保密事宜,涉秘人员均签订保密协议,严格保护客户信息;重

  视客户资料管理,明确保密等级、使用权限,避免客户资料外泄;公司内部建立客户合同档案,客户合同档案的查

  阅认真履行档案查阅管理制度。涉及商业秘密内容的泄漏追究相关当事人的责任。

  客户的满意是我们追求不懈的目标。我们全力维护客户权益,全方位做好服务工作,开展客户满意度调查,持续完

  提升处理效率。制定投诉管理工作指引,规范客户投诉处理流程,完善投诉分级报送机制,有效提高处理效率,

  畅通投诉渠道。在公司办公区域设置服务及监督热线,客户可通过来电、来函、来访、邮件、网络等渠道进行意

  负责任的销售。我们严格遵守相关法律法规要求,聚焦合法合规、销售服务,搭建标准化销售服务体系,确保销

  广汇能源积极维护股东权益,及时回应股东关切。坚持持续稳定的分红政策,切实维护中小股东利益,与股东共享

  公司发展成果。我们严格按照监管要求做好信息披露工作,多渠道与投资者交流互动,确保投资者对公司重大事项

  公司高度关注与投资者的互动与交流,通过路演、策略会、一对一电话会议、投资者接待日、网上 E互动问答、投

  资者专线电话等多种形式积极与投资者开展交流,真实准确介绍公司的行业优势、成本优势、未来发展规划等,认

  真解答投资者问题,通过组织投资者进行项目现场调研使投资者现场感受公司发展态势,通过卓有成效的沟通,增

  为提振市场信心,公司董监高及重要子公司核心管理人员97人,自愿以自有资金从二级市场增持公司股票,自首

  次增持之日起6个月内完成增持股份累计不低于1844.5万股,且承诺自本次增持完成之日起12个月内不减持。证

  券部严格按照增持相关制度,积极组织实施增持工作,确保增持合法合规。截至2020年1月9日,公司97名核心管

  理人员累计增持公司股份1613.58股,占公司总股本的0.2375%,增持计划实施期限届满。充分彰显公司对自身

  基于对公司未来发展前景的信心和内在投资价值的认可,公司于2019年启动了通过上海证券交易所交易系统以集

  中竞价交易方式回购股份的预案。证券部根据回购相关制度,在确保合规操作的前提下,组织实施回购,截至8月

  13日公司累计回购股份24,634.76万股,占公司总股本的3.63%,支付总金额70,044.64万元(不含佣金及印花

  广汇能源始终秉持公平公正、互惠互利的理念,携手政府、企业、高校、科研机构等开展战略合作,形成优势互

  作为中国能源领军企业的我们积极参与国内外同业交流合作,打造行业互动和交流的平台,分享创新发展理念、展

  我们坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线,坚持“引领

  发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,强化党建引领,凝聚发展力量,以提升党建质量为工作主线,全面夯实基

  层组织,建好基本队伍,完善基本制度,推动党建优势转化为发展优势,党建资源转化为发展资源,党建成果转化

  坚持“大党建”理念,“党建+”工作高效推进,加强党组织标准化建设,不断探索党建工作与科研生产经营工作

  有机融合的有效途径,相互促进、相得益彰。以问题为突破口,构建党委抓总、党支部主建、党员争创的工作格局。

  以系统思维、问题导向和务实作风,探索党建与业务工作深度融合新路径,提质增效。

  坚持一切以生产经营为中心,各单位充分发挥党员的先锋模坚持 “亲自抓、领着做、严

  以结果为导向,创建党员责任范带头作用,坚持开展技改创防死守、严管重罚 ”十四字

  区、示范岗,建立党员突击队,新、节支增效活动,以 “创新指导方针,把 “一岗双责、

  发挥党组织战斗堡垒和党员先工作室 ”为平台,聚智聚力,党政同责 ”落到实处。香港马给来料,积极

  锋模范带头作用。严控经营成积极申报国家级、自治区级创传扬企业文化,弘扬企业精

  坚持“大党建”理念,“党建+创新突破”工作高效推进,加强党组织标准化建设

  我们紧紧围绕高质量党建引领高质量发展的路线方针、坚持政治导向、问题导向、价值导向,不断健全责任、运行、

  考评体系,推进党建与生产经营互融互促,提升价值创造。拓展“大文化”建设,加强“大宣传”力度,积极传扬

  企业文化,弘扬企业精神,凝聚发展力量持续不断输出品牌价值,发挥社会影响力。

  国以才立,政以才治,业以才兴。习总书记强调,“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”

  人才是最宝贵、最重要的战略资源,是企业发展最重要的核心资源之一。把“选对人、尊重人、用好人、凝聚人、

  培育人、管住人”作为加强人才队伍建设的出发点和落脚点,积极为员工创造充分发挥才干的工作氛围和条件,

  我们制定并完善薪酬分配和绩效考核制度,在按时足额缴纳基本社会保障费用的基础上,为员工提供多层次福利保

  障,以改善员工生活品质,提升员工工作积极性与归属感,2019年社保覆盖率100%。

  积极推行科学有效的薪酬制度、建设建立与人力效能挂钩的工资总额分配机制,与人力效能、组织绩效、关键业

  “额外 ”福利:补充医疗保险、工作餐、女工保健、优秀员工奖励、各类贺仪和慰问等

  “三期 ”福利:为孕期、产期及哺乳期员工提供安全、稳定的就业环境,保障期间工资、社会统筹保险等待遇不变

  公司按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护监督管理办法》和《职业健康监护技术规范》

  (GBZ188-2014)的要求,编制《职业健康管理规定》,对公司内所有岗位开展职业危害辨识,根据各岗位接触的

  职业危害因素,制定不同的职业健康体检项目和职业防护措施,并定期组织员工开展职业健康体检。每年组织开展

  《职业病防治法宣传周》工作,以聘请外部职业健康监测机构专家开展职业健康培训指导、观看职业健康警示录、

  职业健康板报宣传等丰富多样的形式,加强宣传教育,提高员工职业健康意识,减少事故伤残和职业危害。

  企业民主管理体现了以人为本理念的内在需求。而人本管理的重点,则是尊重职工、信任职工,职工才会增强对

  企业的认同度和归属感。强调职工对企业经营管理的广泛参与,只有在参与的实践中,才会激发员工对企业的热

  情和活力,也只有职工的热情参与和有效实践,企业的发展才会生生不息,呈现出递进式的提高。我们积极推动

  民主管理,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,畅通员工申诉沟通渠道,倾听员工意见与建议,妥善解决员工合

  理诉求。疫情期间,公司组织召开职代会,对疫情期间工资发放等问题进行代表审议,并通过相关文件方案,最

  员工是企业价值创造的核心,能够为企业的持续发展提供源动力。在当前日趋激烈的人才竞争中,企业应当建立起

  公平、高效的人才管理机制,帮助员工成长,实现个人价值,从而为企业的发展积聚力量。广汇能源以“提升员工

  能力素质,支持员工职业成长,促进组织绩效提升,助力公司战略发展”为宗旨,高度重视人才培养与发展,促进

  公司在自治区相关部门的指导下,根据高技能人才队伍建设规划和公司生产经营需求,扎实深入推进基地建设,完

  善人才培养与评价体系、创新培训模式,增强规模化、系统化培育高技能人才的能力,造就一支技艺精湛、操作能

  力强、善于技术攻关的高技能人才队伍,继续为广汇能源实现高质量发展提供有力的技能人才支撑。

  为落实人才发展战略,培养一批年轻化、专业化的高素质人才,2020年8月26日,启东物流公司“后备干部培训班”正式开班。

  公司建立了薪酬与责任、风险、经营业绩相挂钩的考核机制,设置科学合理的考评指标,以经济效益及工作业绩

  为出发点,建立健全及时有效的激励机制,激发员工工作积极性。我们不断创新员工激励机制,持续完善公司全

  价值链、全周期、全业态的激励体系,为员工提供施展才能的平台与机会,促进员工与企业共同成长。

  .激励机制实施项目专项考核奖励机制。按照经营目标责任制对人员进行全面综合考核。使激励标准化、科学

  .员工持股计划为有效调动激励管理者和员工积极性,健全公司长期、有效的激励约束机制,公司已启动实施

  首次员工持股计划,于 2020年 4月 14日完成了回购专用证券账户中 8,070,000股股份过户至 2020年员工持股计

  只有解除人才的后顾之忧,才能让其安心创新创业,激发其创新活力。我们加大服务力度、拓展服务深度、升华服

  务温度,打造全方位、立体化人才服务保障体系。我们在关注员工成长发展的同时,重视对员工的人文关怀,为员

  工提供持续的发展通道和环境,与员工达成共同的愿景和使命,提升员工的幸福感。

  我们秉承“快乐工作、幸福生活”的理念,广汇能源党委结合防疫要求及时调整文化活动开展方式开展多彩文体活

  动,促进工作和生活平衡,增强员工的幸福感和归属感,也为企业凝聚了发展力量。

  我们进一步加大对困难员工及家庭帮扶力度,解决少数民族员工和家庭困难员工就业问题,定期开展“送温暖”、

  “金秋助学”等活动,重点关爱女性员工、困难员工和离退休员工等群体,践行社会责任,打造幸福广汇。

  绿水青山就是金山银山。我们像对待生命一样对待环境,着力构建完善的绿色运营管理体系,将绿色生态理念贯

  穿于生产运营各环节,让绿色生活理念延伸到社会公众,努力追求经济、环境、社会三位一体的可持续发展,为

  我们一直是绿色人居的探路者和实践者。我们始终坚持走“清洁/高效/减排”的绿色发展道路,不断探索总结绿

  色发展经验,将绿色理念以人与自然和谐相处为目标,实现世界的可持续发展和人的全面发展,促使城市、产业、

  人三者有活力地持续发展。历经多年发展,公司已经形成了较为成熟的绿色运营管理体系,未来,绿色低碳发展

  广汇能源及各公司均成立环境保护委员会,明确所有人员环保职责,今年将对部分下属公司推行质量、环境、职

  业健康安全、能源管理体系建设,计划用一年时间,首先完成新能源公司四体外审认证工作,建立起一套管理科

  2020年中央经济工作会议上强调要加快调整优化产业结构、能源结构,推动煤炭消费尽早达峰,大力发展新能源。

  在“碳中和”愿景的引领下,广汇能源积极响应国家号召,推动清洁能源发展,将低碳发展纳入企业未来的重大发

  公司严格按照《建设项目环境影响评价分类管理名录》对新建项目开展环境影响评价工作,确保新建项目环保“三

  同时”的同步性。根据《建设项目环境影响评价分类管理名录》要求,公司近年新、www.00976a.com!改、扩建项目已经完成环境影

  响评价的分别为:启东物流公司1#、2#16万罐;5#20万m3储罐;海水气化环评报告;停车场环评项目,清洁炼化

  我们的高质量发展得益于良好的行业生态,同时公司也是健康行业生态的促进和贡献者。公司致力于联合高校、行

  业组织、科研机构等利益相关方,为行业的高质量、健康发展输送知识、技术和人才力量。

  公司积极响应国家环保政策,践行绿色生产理念,近年来实施了一系列环保项目,旨在改善现场环境,减低污染物

  排放,同时制定了一系列环保措施,以期在生产过程实现清洁生产,达到低碳环保的目标。我们遵循《城市市容和

  环境卫生管理条例》等规范,将提升资源利用效率、降低废弃物产生作为项目设计原则和日常运营要求,借助多样

  化的绿色技术和资源化措施,实现最高效、最少量、最低影响地使用资源,减少项目运营环境负荷,为改善区域环

  通过实施技改项目,实现资源能源的循环、高效、多次利用,通过项目实施不仅降

  制定减排制度,不仅通过制度约束生产系统,提升原辅材料利用率,降低能耗、水

  开展了清洁生产审核,通过全员参与的方式,探索更高水平的环保管理能力提升。

  我们遵循《城市市容和环境卫生管理条例》等规范,将提升资源利用效率、降低废弃物产生作为项目设计原则和日

  常运营要求,借助多样化的绿色技术和资源化措施,实现最高效、最少量、最低影响地使用资源,减少项目运营环

  公司坚持以绿色工艺生产环保产品,严格按照国家法律法规及相关标准对三废排放进行严格控制。积极实施节能

  减排技术改造,先后开展了VOCs治理、锅炉烟气脱硫、余热回收、低温水等节能减排示范项目。通过不断的创新,

  对生产规模技术装备水平、生产工艺路线、现有生产模式架构的优化,已经达到同行业先进水平。

  通过采取多项新措施致力废积极开展生产过程中大气治公司重视保护和改善环境,防

  渣减排。一般固废采取综合理和达标排放运行管理工作。治水污染,保护水生态,积极

  利用,危险废物按照处置流建立密封面检查台账,定期推进生态文明建设,促进经济

  程和联单转移、处置交由具对设备与管线组件检查、及社会可持续发展。严格遵守各

  有处置资质的企业进行集中时修复。编制突发环境应急类法律法规相关制度,在延续

  处置。公司从源头控制,不处置预案,定期开展演练工既有废水减排体系的基础上,

  断优化工艺,强化生产过程作。加强操作管理,设计了通过多项技改致力废水减排,

  控制,严格执行固体废弃物切实有效的废气排放措施。提高了外排浓盐水回用率并积

  公司主动应对气候变化,进行了多项减少温室气体排放技术改造及提产降耗减排措施,通过减少温室气体排放、建

  我们在发展绿色人居项目的同时注重绿色生活方式的倡导,在公司内部推广绿色办公,开展环保活动,倡导客户

  节水节电,积极搭建绿色交流合作平台,将节能环保理念传递给更多人,联合更广泛的社会力量推动中国绿色事

  业蓬勃发展。目前,11万余棵植被已成长为戈壁上的“参天大树”,广汇能源扎根淖毛湖以来,始终倡导生态文

  明,传播绿色理念,增强生态环保意识和资源节约意识,广大员工积极参与植绿护绿行动。通过绿色倡导,周边

  我们传承历史使命感和社会责任感,主动关注社会问题,不断探索与时代背景和社会发展相契合的公益模式,从

  奉献爱心到精准扶贫,从智慧启蒙到文化培育,共建美好社区,传递温暖力量,在通向美好生活的道路上迈出更

  2020年,广汇能源认真贯彻自治区党委、政府关于脱贫攻坚的工作部署,围绕自治区社会稳定和长治久安总目标,

  坚决按照自治区党委“1+3+3+改革开放”工作部署,积极投身乡村振兴战略,紧密结合企业产业发展实际,注

  重产业带动地方经济发展,为地方税收及相关产业发展做出贡献,牢固树立脱贫攻坚品牌形象,落实精准扶贫规

  划,立足当前、着眼长远,不断推动“千企帮千村”定点帮扶、“民族团结一家亲”、社会公益捐助、给予和田

  2010年至2020年期间,公司和控股股东广汇集团向定点扶贫的吉木乃县乌

  拉斯特镇累计捐款总计2235.11万元,主要用于吉木乃县扶贫水利工程改造、

  公司下属的新疆广汇新能源有限公司、新疆广汇液化天然气发展有限责任公司、伊吾广汇矿业有限公司、新疆广汇

  煤炭清洁炼化有限责任公司等企业,在驻地党委政府的统一部署和领导下,积极开展精准扶贫帮困工作,深化“民

  族团结一家亲活动”,确保在转移就业扶贫、教育扶贫、采购当地滞销农副产品等方面取得了明显成效。

  多年来,广汇能源始终积极履行社会责任,认真贯彻自治区党委、政府关于脱贫攻坚的工作部署,积极投身乡村

  振兴战略,紧密结合企业产业发展实际,注重产业带动地方经济发展,为地方税收、解决就业及相关产业发展做

  出突出贡献。当前,疫情防控工作进入关键时刻,脱贫攻坚任务处于收官之时,在这两场没有硝烟的战斗中,广

  汇能源牢固树立“一盘棋”思想,在抓好疫情防控的同时,做好统筹协调,坚决在一个战场同时打赢两场战役。

  公益是关注人的事业,发挥着连接人与社会的重要作用。人人公益,就是号召每一个人都能携手参与公益,从微公

  益做起,从身边的公益做起,点滴爱汇聚温暖长流,片片绿成就绿色家园,为城市发展生长注入温暖力量。2020

  年,广汇能源积极投身社会公益捐助、给予扶贫工厂订单间接转移劳动力就业等,确保精准扶贫脱贫目标落到实处。

  广汇驻淖企业积极响应哈密市卫生健康委员会的号召,组织百余名员工参加了哈密市2020年无偿献血活动。通过

  实际行动奉献爱心,筑起爱心桥梁,用爱心传递爱心,以实际行动支持公益事业。

  广汇能源以“实业兴疆、产业报国”为使命,积极参加各级党委、政府组织的“千企帮千村”、“乡村振兴计划”、

  “民族团结一家亲”等专项活动,通过产业落地带动地方经济发展,增加贫困地区财政收入,增强自我发展和造血

  能力,进一步加大所在地滞销农产品采购力度,帮助政府重点扶持的涉农企业推销农产品,带动相关产业和服务业

  发展,让“质量、创新、安全、绿色、协调”的发展理念贯彻于精准扶贫工作始终。

  未来,广汇能源下属产业公司以产业发展带动地方经济发展,通过推动地方经济发展,繁荣当地第三产业,增强工

  业反哺农业能力,有效解决农业产业化农产品销售问题,增加当地采购力度,持续增加农牧民收入。继续深化“民

  族团结一家亲”活动,尽快使结对帮扶的贫困家庭尽早脱贫。同时,按照政府安排结亲新的对子,使民族团结工作

  2021年是“十四五”规划的开篇布局之年,也是乘势而上,开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。我们始

  终致力于以保障国家能源安全,实现产业报国、实业兴疆为己任,做有远大理想和抱负的能源企业,做对社会提供

  站在新的起点上,我们将以深化改革开放和科技创新为根本动力,切实增强企业核心竞争力和可持续发展能力,着

  力强化能源战略发展及投资管控力度,全面提升企业经营绩效和管控水平,以实现提产、降本、增效为目标,适时

  调整管控重点,统筹协调,推进各板块高效生产,以适应产业运营管理要求,不断开创企业高质量发展的新局面,

  我们将持续践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,将环境保护贯穿于工程项目建设、运营全过程,将发展绿

  色环保事业纳入总体发展战略,助力国家实现“碳中和”目标;公司希望与正在阅读这份报告的您一同携手,尽己

  所能履行社会责任,持续开展公益事业,将企业的发展成果与社会共享,为推动和构建一个公平、和谐、美丽、可

  感谢您抽出宝贵的时间阅读《广汇能源股份有限公司2020年度社会责任报告》。